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miércoles, 31 de agosto de 2016

EUSKERA PL2 PARA MAYORES DE 45 AÑOS EUSKALDUN-ZAHARRAS: APROBADA LA CONVOCATORIA DE "PRUEBA EXTRAORDINARIA" ORAL

ACUERDO del Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio vasco de salud, de 18 de julio
de 2016, por el que se aprueba la convocatoria extraordinaria de pruebas de acreditación del
perfil lingüístico 2.

EN PRINCIPIO ES SÓLO PARA LOS "FIJOS".  Con el fin de no interferir en los distintos procesos en curso en Osakidetza-Servicio vasco de salud, en una primera fase se circunscribirá el ámbito de aplicación de la primera convocatoria al personal fijo de Osakidetza, sin perjuicio de que en una fase posterior se lleve a cabo una nueva convocatoria de estas características en la que se amplíe el ámbito personal de aplicación.

El II Plan de Normalización del Uso del Euskera en Osakidetza-Servicio vasco de salud DICE:
aprobado por Acuerdo del Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio vasco de salud de 3 de
diciembre de 2013, incluye entre sus medidas para fomentar el uso del euskera la realización de
la prueba extraordinaria del perfil lingüístico, en la cual deberán cumplirse las destrezas mínimas
que se requieren en la normativa de acreditación de perfiles lingüísticos para obtener el perfil lingüístico 2.
  • d) Sin perjuicio del régimen de acreditación de perfiles lingüísticos en vigor, y con el propósito de que el personal vascohablante mayor de 45 años que aún no ha acreditado el perfil lingüístico pase a ser parte activa en el presente Plan de Euskera, Osakidetza elaborará un estudio sobre este colectivo (su tipología, su peso relativo en el conjunto de trabajadores del Ente, su participación en el Plan de Euskera, sus principales obstáculos de cara a la obtención
    del perfil…) y, en base a todo ello, analizará la posibilidad de realizar una convocatoria especial de acreditación del perfil lingüístico 2 por parte de este grupo de trabajadores.
DESCONOCEMOS SI CUANDO SALGAN LAS BASES SEA PARA TODOS SIN DISTINCIÓN DE LA EDAD...
  •  Segundo.– La finalidad de esta prueba es posibilitar la acreditación del perfil lingüístico 2 a
    aquellas personas que puede relacionarse en euskera con fluidez y normalidad. A estos efectos,
    el proceso constará de dos pruebas, la primera de las cuales será oral, pasando a la prueba
    escrita quienes hayan acreditado la suficiencia en las destrezas requeridas en la prueba oral, todo ello de acuerdo con los niveles de conocimiento exigidos en la normativa reguladora de los perfiles lingüísticos y conforme al procedimiento y normas que se establezcan en la correspondiente Resolución del Director General de Osakidetza-Servicio vasco de salud por la que se realice la convocatoria.

sábado, 9 de julio de 2016

NEGOCIACIONES OSAKIDETZA Y SINDICATOS: NUEVO "ACUERDO DE CONTRATACIÓN TEMPORAL" Y NUEVA OPE 2016-17

Reunión 28/06/2016: NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Osakidetza trasladará su última oferta este  mes de julio, no habrá más plazos.

El nuevo "ACUERDO DE CONTRATACIÓN TEMPORAL" que se está negociando, Osakidetza no deja claro si habrá Lista Única (aprobados y suspendidos en la misma lista) o habrá dos como hasta ahora que la contratación se rige por las dos listas según el Acuerdo de 9 de mayo (Prioridad 1 y Prioridad 2). En caso de no llegar a ningún acuerdo con los sindicatos, se seguirá con dicho acuerdo.

Un punto interesante sobre los requisitos de conocimientos de Euskera es: que dependiendo de la categoría y el territorio, quieren incluir dos excepciones sobre esta exigencia:

 ▪ Personas con tres trienios que tengan acreditado el PL1 y sean mayores de 50 años.

 ▪ Personas con tres trienios y mayores de 55 años.

OFERTA TELEMÁTICA DE INTERINIDADES: como sabéis, prometieron para mayo abrir una Oferta Telemática con plazas de nueva creación de Vacantes e Interinidades para que se apuntara quien quisiera. Pues bien: Se ofertarán en julio.

Enfermería (293),
Auxiliar de enfermería (144)
Auxiliar administrativo (190)
Celador/a (25)
y operarios de servicio (24)


Para conocer los demás puntos de la negociación, pincha aquí y se abrirá el Resumen que ha presentado el sindicato ELA en su página web.

Opinión del Sindicato LAB, pincha aquí.



Desconocemos si otros sindicatos han publicado este tema tan importante y en cuanto lo sepamos, publicaremos su opinión.


lunes, 6 de junio de 2016

Becas y ayudas para la formación de profesionales sanitarios

Fuente: Irekia El Departamento de Salud destina este año 108.000 euros a becas y ayudas para la formación de profesionales sanitarios


El Consejo de Gobierno informó el pasado 31 de mayo de la Orden aprobada por el consejero de Salud, Jon Darpón, por la que se convocan becas y ayudas para la formación de profesionales sanitarios durante el año 2016, por un total de 108.000 euros. 
 
Esta línea de ayudas se enmarca en una de las principales áreas de actividad subvencional de la estrategia del Departamento de Salud, dirigida a aumentar la capacitación del personal sanitario en su práctica profesional y crear nuevos profesionales que se formen en la gestión para una posterior incorporación en el ámbito de la gestión sanitaria, tanto de centros públicos como privados.
 
Así, se concederán becas y ayudas para la asistencia a cursos y estancias en centros extranjeros, y también para actividades formativas dirigidas a la adquisición de competencias avanzadas en gestión sanitaria o en salud pública, realizadas en centros estatales.
 
Las solicitudes podrán presentarse durante el plazo de un mes, a partir del día siguiente a la publicación de la Orden en el BOPV.

lunes, 23 de mayo de 2016

Se aprueba la convocatoria de la oferta pública de empleo en Osakidetza-Servicio vasco de salud para el año 2016 para el acceso a la condición de personal estatutario fijo.


ACUERDO de 25 de abril de 2016, del Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por el que se aprueba la oferta de empleo público del Ente Público para el ejercicio 2016.

  • La determinación de las categorías objeto de la convocatoria se realizará mediante la publicación en el Boletín Oficial del País Vasco de las correspondientes convocatorias.
  • La oferta pública de empleo del 2016 se materializará de manera agregada con la oferta pública de empleo para el año 2017, que deberá aprobarse por el Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio vasco de salud dentro del primer trimestre de dicho año.
  • Por razones de economía, eficacia y eficiencia en la gestión de los procesos selectivos, el Consejo de Administración entiende que la Oferta de Empleo Público 2016 debe enmarcarse dentro de un proceso global que incluya también la oferta de empleo público de 2017, respetando en todo caso la tasa de reposición que se determine para este año.
  • La distribución de las plazas por categorías profesionales, así como las bases de las convocatorias serán objeto de negociación en la Mesa Sectorial de Sanidad y, tras su aprobación por este Consejo de Administración, se publicarán en el Boletín Oficial del País Vasco.






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